O Brasil enfrenta uma combinação pouco comum: desemprego alto e falta de mão de obra qualificada ao mesmo tempo. Estudo da McKinsey & Company mostra que 8 em cada 10 empresas brasileiras têm dificuldade para encontrar profissionais com as competências exigidas pelas vagas abertas. O dado coloca a empregabilidade no topo das prioridades de quem busca crescimento no país.
A questão deixou de ser apenas social e passou a fazer parte das demandas diretas do mercado de trabalho. Empresas que não conseguem preencher vagas perdem competitividade, enquanto milhões de pessoas permanecem fora do mercado formal por falta de acesso a oportunidades.
Conectar pessoas a vagas reais
Para a CEO da Generation Brasil, Andrea Matsui, o problema passa por uma mudança na forma como empresas e organizações tratam a formação profissional. A Generation é uma ONG global criada pela McKinsey, presente em mais de 17 países e atuante no Brasil desde 2019.
“Não basta treinar talentos, é preciso garantir que as pessoas consigam acessar e permanecer no mercado de trabalho formal. Isso exige uma abordagem integrada, que vai da capacitação ao acompanhamento pós-contratação”, diz Andrea.
