A Z-generációba tartozók pályakezdőként jobban keresnek, mint a milleniálok kerestek pályájuk kezdetén – állítja a brit Resolution Foundation kutatóintézet friss elemzése.
A megállapítások szerint a 1997 és 2012 között született Z-generáció tagjai egyfajta „mini béremelkedést” tapasztalnak karrierjük elején, ellentétben a millenniálokkal (az 1980-as évek eleje és az 1990-es évek közepe között születettek), akiknek pályakezdése sokkal döcögősebben alakult. A kutatóintézet szerint a milleniál volt az első generáció, amelynek nem sikerült magasabb jövedelmet elérnie, mint a szüleiknek. Ennek egyik fő oka, hogy sokan közülük a 2008-as pénzügyi válság idején léptek be a munkaerőpiacra, amelyet hosszú éveken át tartó reálbér-stagnálás követett.
Fotó:
Krakenimages.com - stock.adobe.com
A kutatás szerint a 2000-es évek elején születettek 24 évesen többet keresnek, mint bármely korábbi generáció ugyanilyen korban, egészen az 1950-es években születettekig visszamenően. A legnagyobb javulást közülük a legalacsonyabb keresetűek tapasztalták. Az alsó 10 százalékába tartozók fizetése elsősorban a minimálbér-emeléseknek köszönhetően nőtt jelentősen, különösen 2016 után, reálértéken számolva az ő bérük 2012 és 2025 között 36 százalékkal emelkedett.
