Este resumen es generado por inteligencia artificial y revisado por la redacción.Aunque la compensación económica sigue siendo relevante, las empresas enfrentan un cambio en las expectativas de los trabajadores: factores como el reconocimiento, la flexibilidad y el desarrollo profesional están ganando peso. (Foto: GEC) / ELIAS ALFAGEMEPor Redacción EC18/06/2026, 11:17 p.m. | Actualizado 18/06/2026, 11:19 p.m.Durante años, el salario fue considerado uno de los principales factores para atraer y mantener talento. Sin embargo, la conversación sobre desempeño laboral y compromiso organizacional ha comenzado a incorporar otras variables que hoy influyen en la decisión de un profesional de permanecer o crecer dentro de una empresa. Conforme a los criterios deTipo de trabajo: NoticiasInformación basada en hechos y verificada de primera mano por el reportero, o reportada y verificada por fuentes expertas.