Stel, je hebt een nieuwe baas nodig. Hoe ga je dan op zoek? Zoek je binnen je bedrijf, of buiten? Maakt gender van de ceo uit? Of de afkomst?
Headhuntersbureau Heidrick & Struggles, gespecialiseerd in het vinden van hoogste bazen, heeft voor 28 landen op een rij gezet wie uiteindelijk aan de knoppen wordt gezet bij de grootste beursgenoteerde bedrijven. In Nederland, waar is gekeken naar de top 25 van de AEX, vallen daarbij een aantal zaken op:
Nederland is in Europa koploper als het gaat om interne ceo-benoemingen: slechts één op de vijf ceo’s kwam van buiten. Drie jaar geleden was dat nog een kwart. In Italië komt bij beursgenoteerde bedrijven 50 procent van extern.
Doordat er meer ceo’s intern zijn opgeklommen, steeg het aantal jaren tussen benoeming en eerste werkdag bij het bedrijf. De meeste ceo’s werkten al zo’n vijftien jaar bij het bedrijf voor ze de hoogste baas werden, voor ze in Nederland werden benoemd. Dat was in 2023 ruim negen jaar. In bijvoorbeeld België was die periode anno 2026 negen jaar, in Italië, Ierland, Noorwegen en Polen maar zeven jaar.
In Ierland zijn hoogste bazen gemiddeld elf jaar aan de macht. In Nederland is dat gemiddeld zeven jaar – en dan werden Jos Baeten, die net afscheid genomen heeft na 21 jaar als ceo van ASR, en Nancy McKinstry, die 23 jaar de scepter zwaaide daarin nog meegerekend. Zij namen namen respectievelijk eind mei en februari afscheid, de meetdatum van het onderzoek was 5 januari.
