Actualizado Mi�rcoles,
junio
14:37Por si hab�a alguna duda... Antonio Garmendi ha volado definitivamente todos los puentes que pudieran quedar con el Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda D�az. En una dura intervenci�n antre los miembros de la Asamblea General de la CEOE, celebrada este mi�rcoles en Madrid, el empresario vasco ha dejado clara su postura de rechazo absoluto a lo que considera "injerencias" de la vicepresidenta segunda del Gobierno en el di�logo social bipartito con los sindicatos y ha culpado a D�az directamente de torpedear eventuales acuerdos con estas "intromisiones" desde hace ya varios a�os.Garamendi ha reivindicado la negociaci�n con las organizaciones sindicales como una "infraestructura silenciosa" que logra llegar a acuerdos en los centros de trabajo a lo largo de los sectores y los territorios, tejiendo una red de convenios colectivos que aportan la necesaria "paz social" y "estabilidad" al pa�s. Sin embargo, ha denunciado que en los �ltimos a�os ese espacio "ha sido invadido reiteradamente por la acci�n del Gobierno y, m�s concretamente, por el Ministerio de Trabajo"."Lejos de facilitar los acuerdos en el di�logo social tripartito y dejarnos trabajar en el bipartito, ha monopolizado y condicionado todo espacio de concertaci�n para imponer un ideario pol�tico e ideol�gico", ha afirmado Garamendi ante sus socios de la confederaci�n empresarial. Asimismo, el l�der de la CEOE ha acusado a Yolanda D�az de haber transformado el di�logo a tres bandas en "un espacio para la fotograf�a, la declaraci�n altisonante e incluso la descalificaci�n" y tambi�n para "anuncios legislativos efectistas que han entrado de lleno en el �mbito de la negociaci�n colectiva", un espacio reservado a empresas y sindicatos por mandato constitucional.A su juicio, esa "infraestrcutura tan envidiada fuera de Espa�a" que es el di�logo social " se ha desnaturalizado y no puede dar sus frutos ni aportar a esta sociedad mimbres y acuerdos duraderos para sortear con �xito los retos que nos vienen". En su lugar, ha advertido, "se ha instalado la inseguridad jur�dica, la intromisi�n a los l�mites de la libertad de organizaci�n en el seno de la empresa y la injerencia constante en la negociaci�n colectiva".Los empresarios, seg�n Garamendi, est�n "profundamente orgullosos" de haber alcanzado una veintena de acuerdos tripartitos desde el a�o 2020 (la reforma laboral, la de la Seguridad Social, el teletrabajo o la regulaci�n del empleo en las plataformas, por citar algunos), as� como de haber firmado un �ltimo Acuerdo para el Empleo y la Negociaci�n Colectiva (AENC) con los sindicatos en 2023. Sin embargo, tal y como ha denunciado, a partir de 2022, cuando expir� la vigilancia exhaustiva de la UE sobre el cumplimiento de los hitos del Plan de Recuperaci�n, fueron sometidos a una "asfixia normativa".Garamendi ha contabilizado hasta 61 cambios en el Estatuto de los Trabajadores (la norma b�sica que regula las relaciones laborales en Espa�a) entre septiembre de 2022 y diciembre de 2025. "Todo ello, sin di�logo social y, en ocasiones, sin siquiera una consulta o con consultas meramente formales", ha afirmado. Seg�n ha advertido el l�der empresarial, "este tsunami regulatorio ha alterado instituciones claves del derecho laboral" a trav�s de normas "de extraordinaria y urgente necesidad" como los reales decretos o mediante el abuso de los reglamentos, alterando la estructura de la negociaci�n colectiva e incluso "salt�ndose lo pactado en la reforma laboral".De su duro discurso contra el Gobierno y contra el Ministerio de Trabajo, en particular, Garamendi ha salvado al vicepresidente primero y ministro de Econom�a, Carlos Cuerpo, a quien ha agradecido la puesta en marcha de medidas para paliar los efectos econ�micos de la guerra en Ir�n. A Pedro S�nchez, sin nombrarle, le ha reprochado que no haya presentado Presupuestos Generales del Estado (PGE) en los �ltimos tres a�os, en tiempos "de enorme incertidumbre" en los que se ha instalado una "deriva institucional". "Quienes tienen que tomar decisiones est�n m�s pendientes de sus intereses electorales e ideol�gicos o mirando hacia otro lado", ha recalcado.En este sentido, el presidente de la patronal ha reclamado unos presupuestos que permitan hacer frente a los retos que encara la econom�a espa�ola y a las necesidades, por ejemplo, en materia de defensa o de vivienda, as� como el despliegue total de los fondos europeos. Si bien ha criticado que el Gobierno se haya negado hasta ahora a deflactar el IRPF en un contexto de recaudaci�n r�cord y ha pedido "encauzar las cuentas p�blicas" hacia recursos que "realmente aporten soluciones". Y como ejemplo ha puesto el refuerzo del personal sanitario para atajar la crisis del absentismo que ya cuesta 17.000 millones de euros a las empresas y otros 16.000 a la Seguridad Social.
