TEŠKA iskustva iz djetinjstva ostavljaju trag na svim aspektima života, pa tako i na profesionalnom putu. Traume proživljene u ranoj dobi mogu utjecati na fizičko i mentalno zdravlje te oblikovati reakcije na svijet, definirajući nas kao odrasle osobe. Karijerna savjetnica Mandy Tang objašnjava kako teško djetinjstvo može produbiti rane stečene kasnije u karijeri, poput onih uzrokovanih otkazom ili zlostavljanjem na radnom mjestu.
U videu na TikToku Tang je istaknula kako patnja iz djetinjstva stvara "obrasce koje svjesno i nesvjesno ponavljamo", a koji otežavaju snalaženje u poslovnom okruženju. Prema njoj, tri su tipična obrasca ponašanja na poslu koja mogu ukazivati na teško djetinjstvo.
Uspijevaju u kaotičnim uvjetima
Tang kao prvi primjer navodi odrastanje uz narcisoidnog roditelja, zbog čega je osoba primorana neprestano se prilagođavati tuđim potrebama i kaosu. U obitelji preuzima ulogu pouzdanog oslonca i navikava se funkcionirati u neredu. Takav obrazac ponašanja prenosi se i na odraslu dob te karijeru, što stvara uvjerenje da sigurnost proizlazi iz kaosa, a ne iz stabilnosti.
Posljedica toga može biti preuzimanje prevelike količine posla, pretjerano žrtvovanje za tim ili čak odabir poslova koji su štetni za vlastitu dobrobit jer se čine "ispravnima". "Takvo ponašanje razvili ste kao reakciju i mehanizam prilagodbe na okruženje u kojem ste odrasli", pojasnila je Tang. Problem je što taj obrazac nastavlja nanositi štetu i dugo nakon djetinjstva.
