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Lohnunterschiede: Warum Frauen wirklich weniger verdienen - WELT
Gibt es auf dem Arbeitsmarkt wirklich eine systematische Diskriminierung aufgrund des Geschlechts? Das glauben Feministen, und das will die EU nun mit einer neuen Regel ändern. Doch die Evidenz für diese Behauptung ist schwach.
Die EU führt neue Regeln gegen Lohnunterschiede ein; Kolumnistin Kristina Schröder bezweifelt aber die wissenschaftliche Basis dieser Maßnahmen. HR-Manager müssen sich auf Compliance-Anforderungen vorbereiten, deren empirische Fundierung umstritten bleibt.







