Künstliche Intelligenz ist für eine wachsende Zahl von Unternehmen eine Alternative zu formaler Qualifikation und Berufserfahrung. Knapp 20 Prozent der KI einsetzenden ​Firmen halten es für leicht oder sehr leicht, Hochschulabsolventen durch weniger qualifizierte Mitarbeiter, die dafür mit KI umgehen können, zu ersetzen. Das ‌geht aus der am Freitag veröffentlichten Umfrage des Münchner Ifo-Instituts hervor. Rund 15 Prozent halten es überdies auch für möglich, erfahrene durch unerfahrene, KI-nutzende Mitarbeiter ohne große Schwierigkeiten ersetzen zu können. »KI verändert die Arbeitswelt und kann in manchen Bereichen auch formale Qualifikationen und Erfahrungen teilweise ersetzen«, sagte Ifo-Forscherin Anna Ruffert.Am ​stärksten ausgeprägt ist dieser Trend im Handel. Dort gaben 28,6 Prozent der Unternehmen an, (Fach-)Hochschulabschlüsse leicht durch ⁠KI-gestützte Arbeitskräfte ⁠ersetzen zu können. Bei den Dienstleistern lag der Wert bei 19,7 Prozent, im Verarbeitenden Gewerbe bei 14,6 Prozent. Etwas schwerer tun sich die Firmen demnach damit, Berufserfahrung zu kompensieren. »Berufserfahrung ‌ist für Unternehmen offenbar etwas schwerer durch KI zu kompensieren ​als formale Abschlüsse«, sagte ‌Ruffert.Die Mehrheit der Unternehmen teilt diese Einschätzung allerdings nicht. Mehr als die Hälfte (55,4 Prozent) der Betriebe, die KI nutzen, schätzt es als schwer oder gar nicht möglich ein, Hochschulabsolventen durch weniger qualifizierte, aber KI-unterstützte Mitarbeiter zu ersetzen. Beim Austausch ‌eines erfahrenen durch einen unerfahrenen Mitarbeiter liegt dieser Anteil sogar bei 62,7 Prozent. Der Umfrage zufolge setzen bisher 54,5 Prozent der Unternehmen in Deutschland KI in ‌ihren Geschäftsprozessen ein.