Fisco.12 giugno 2026 alle 00:30Esentasse i bonus aziendali convertiti in welfare: nuovo tetto di 5mila euro
Più vantaggi per lavoratori e imprese sul fronte dei premi di risultato. L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che il nuovo limite di 5.000 euro previsto dalla legge di Bilancio 2026 si applica non solo ai premi erogati in denaro, ma anche a quelli che i dipendenti scelgono di trasformare in welfare aziendale. La conferma è arrivata con la risoluzione 22 del 9 giugno 2026, un documento particolarmente atteso da aziende, consulenti del lavoro e responsabili delle risorse umane, chiamati negli ultimi mesi a interpretare le novità introdotte dalla manovra finanziaria.
Lo scenario
La legge di Bilancio 2026 ha infatti rafforzato gli incentivi legati alla produttività aziendale. Per i premi di risultato e le somme corrisposte a titolo di partecipazione agli utili erogati nel biennio 2026-2027, l’imposta sostitutiva è stata ridotta all’1%, mentre il limite massimo delle somme agevolabili è stato innalzato da 3.000 a 5.000 euro.
Proprio quest’ultimo aumento aveva alimentato alcuni dubbi interpretativi. In particolare, ci si chiedeva se il nuovo massimale fosse valido anche quando il lavoratore decide di rinunciare al premio in denaro e di riceverlo sotto forma di benefit aziendali, come previsto dalla normativa sul welfare. Con la risoluzione pubblicata nei giorni scorsi, l’Agenzia delle Entrate ha sciolto ogni incertezza.
