Il robot non può licenziare e l’uso delle IA in azienda deve essere considerato nell’analisi dei rischi. Inoltre, cambia l’importo dell’equo compenso per il professionista che si serve dell’IA e gli ordini professionali devono pianificare la formazione continua inserendo temi, anche deontologici, collegati alle nuove tecnologie. Sono questi alcuni dei contenuti principali, in materia di lavoro, deContinua a leggere l'articolo, abbonati a ItaliaOggi
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