Aunque los convenios registrados hasta mayo recogen un alza salarial media del 3%, en los firmados en 2026 la mejora es un punto superior, en un contexto de crecientes presiones inflacionistas.Nunca es f�cil establecer grados de correlaci�n entre causas y efectos, y probablemente a�n sea pronto para calibrar hasta qu� punto las presiones inflacionistas derivadas de la crisis energ�tica por la guerra en Ir�n se est�n trasladando al mercado laboral, pero los datos apuntan ya a una tendencia ascendente en las mejoras retributivas de los trabajadores. La subida salarial media pactada en los convenios registrados hasta mayo fue del 3%, seg�n los datos actualizados ayer por el Ministerio de Trabajo, un porcentaje que se alcanza por primera vez este a�o y que ha ido escalando lentamente en los �ltimos meses desde el 2,87% con el que arranc� el ejercicio. A pesar de ello, la mejora retributiva media se sit�a por tercer mes consecutivo por debajo del IPC, que cerr� mayo en el 3,2%, lo que significa que los trabajadores espa�oles vuelven a perder poder adquisitivo respecto a la evoluci�n actual de los precios... Aunque no todos.En el marco de una negociaci�n colectiva muy heterog�nea, en la que conviven situaciones salariales muy dispares que van desde la congelaci�n a incrementos sustanciales, hay una proporci�n significativa de trabajadores que han pactado con sus compa��as alzas superiores a la inflaci�n. En concreto, 2,3 millones de empleados sujetos a convenio (cerca del 29% del total, 7,95 millones hasta mayo) cobrar�n un 4,08% m�s este a�o, 8 d�cimas por encima del IPC actual, porcentaje que est� en l�nea con las aspiraciones de los sindicatos mayoritarios de cara a las negociaciones con la patronal para un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociaci�n Colectiva tras haber expirado el anterior a finales de 2025.Direcci�n ascendenteEn concreto, UGT y CCOO han puesto sobre la mesa un incremento de salarios del 4% anual en el trienio 2026-2028, junto a subidas adicionales del 1,5% cada a�o en el supuesto de que se produzca una mayor desviaci�n de los precios. Y en esa direcci�n ascendente apuntan los aumentos salariales pactados en los convenios rubricados este mismo a�o, que recogen subidas del 4,04%; esto es, m�s de un punto porcentual por encima del promedio global del 3% y del 2,92% que aglutinan de media los convenios firmados en a�os anteriores pero con efectos en 2026. Tambi�n est� claramente por encima del 3,22% que figuraba en los convenios firmados este mismo a�o hasta febrero, antes del estallido de la guerra, lo que pone de manifiesto que las presiones sobre los sueldos en el mercado laboral se orientan al alza.Unas presiones que podr�an ir en aumento en los pr�ximos meses si la guerra en Oriente Pr�ximo se enquista o incluso se recrudece, lo que agravar�a a�n m�s la actual crisis energ�tica y de precios, as� como las disrupciones en las cadenas de suministros (petr�leo, gas y otras materias primas esenciales) que amenazan el crecimiento mundial y que han llevado a grandes organismos multilaterales como la OCDE a confeccionar varios posibles escenarios. En el m�s adverso, el club de los pa�ses desarrollados ha advertido de que "si las perturbaciones persisten hasta bien entrado 2027, se prev� que el crecimiento mundial se desacelere significativamente, hasta apenas un 2,1% en 2026 y un 1,8% en 2027, lo que podr�a llevar a algunas econom�as a una recesi�n o cerca de ella". Un horizonte encapotado que impactar�a en la inflaci�n y tambi�n en los mercados de trabajo ya que, de materializarse, traer�a consigo un incremento del paro, seg�n la Organizaci�n.Ese 29% de trabajadores que ver�n mejoradas en m�s de un 4% sus retribuciones, pertenecientes a m�s de 299.600 empresas, coexisten dentro de un abanico laboral en el que la evoluci�n de los salarios es muy desigual. De hecho, 5,65 millones de empleados (el 71% del total sujeto a convenio hasta mayo) percibir�n mejoras inferiores al 3%, dentro de una horquilla que fluct�a entre la total congelaci�n, como ocurre para 2.631 trabajadores, o unos exiguos 0,27% y 0,56% para unos pocos miles, y el 2,96% para m�s de 3,35 millones de asalariados, pasando por el 1,45% acordado con sus empresas por 500.961 profesionales, o el 2,46% pactado por otros 607.648.Por grandes sectores de actividad, el sector servicios, el m�s nutrido en representaci�n en la negociaci�n colectiva, aglutinar�a la mayor subida media: un 3,06% para 5,35 millones de asalariados. Le sigue la construcci�n, con un alza del 3% de la que se benefician 946.482 trabajadores. Por debajo del promedio global se sit�an la industria, con un incremento del 2,82% para 1,54 millones de empleados, y la agricultura, con un aumento del 2,74% para 106.484 personas.