La VanguardiaBarcelona 10/06/2026 11:37 Actualizado a 10/06/2026 11:43 Nissan ha rebajado de 211 a 195, 16 menos, la cifra de trabajadores afectados por el ERE en sus tres centros de Catalunya. En la última reunión prevista del periodo de negociación, que arrancó ayer y acabó este miércoles a la mañana, la empresa ha propuesto una reducción de la afectación y una mejora en las indemnizaciones en las salidas, que llegan a 50 días por año trabajado. Sin que se haya logrado un preacuerdo en sí, los trabajadores mantendrán asambleas este miércoles y votarán la propuesta este jueves, informan Efe y Europa Press.El ajuste afecta a los tres centros que tiene el grupo japonés en Catalunya: el centro de recambios de El Prat, el más afectado y que los sindicatos creen que terminará cerrando; el centro técnico de la Zona Franca de Barcelona, y el centro de áreas funcionales de El Prat, con recursos humanos o prevención. En ellos emplea a 569 personas, por lo que el ERE impactaría sobre un 34% de la plantilla, ligeramente inferior al 37% planteado en un inicio. La propuesta incluye tres grupos diferenciados para el esquema de indemnizaciones. Para los nacidos a partir del 1 de enero de 1973 -quienes tengan 53 años o menos- la propuesta de Nissan es una indemnización de 50 días por año trabajado sin límite de mensualidades. Para los nacidos en el año 1972 -quienes cumplan este año 54 años-, ofrece un plan de rentas del 75% del salario neto hasta los 62 años. Por último, los nacidos en 1971 o antes -es decir, a quienes tengan 55 años o más- tendrían un plan de rentas con un 80% de salario neto hasta los 62 años. Asimismo, se garantiza el pago del convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 años. Si el acuerdo sale adelante, Nissan se compromete a crear una comisión de seguimiento para analizar recolocaciones o vacantes en el grupo.La empresa justifica la medida en la necesidad de ajustar su huella en Europa a la actividad actual, que ha sufrido un retroceso tras la pandemia. Nissan está inmersa en un programa de ahorro de costes global con un alcance de unos 3.000 millones de euros. El ERE llega años después del cierre de la fábrica de la Zona Franca y las instalaciones de Sant Andreu de la Barca y Montcada i Reixac, que afectaron a 2.500 trabajadores.