Luis Federico FlorioBarcelona 12/06/2026 13:59 Actualizado a 12/06/2026 14:27 Los trabajadores de los tres centros que tiene Nissan en Catalunya han votado a favor de la propuesta de la firma que contempla rebajar el ERE de 211 a 195 personas y mejora las condiciones de salida. Es la oferta que había puesto sobre la mesa el fabricante nipón el pasado miércoles, tras una última reunión maratoniana en el periodo de consultas. En la votación celebrada este viernes, los sí se han impuesto con 478 votos frente a los 59 no, por lo que cerca del 90% de la plantilla ha votado a favor. En el centro de recambios de El Prat, el más amenazado por el cierre y que los sindicatos temen que acabe cerrando, la votación ha sido más ajustada, con un 60% a favor de la propuesta. En el centro técnico de la Zona Franca el porcentaje ha rondado el 97% y en el de áreas funcionales de El Prat el 98%.“Es positivo que la mayoría de trabajadores haya aprobado la propuesta final. Lo que más valoramos es la creación de una mesa para la búsqueda de soluciones para los despidos. Existe un compromiso de Nissan para hacerlo y buscaremos que se active lo antes posible”, señala Miguel Ruiz, secretario general de SIGEN-USOC. ”Los trabajadores validan el resultado de la negociación y el esfuerzo realizado, que ha permitido minimizar el impacto del expediente”, exponen desde CC.OO. Tras conocerse el resultado, la huelga indefinida que se tenía convocada se ha retirado.La decisión llega tras más de un mes de choque entre empresa y trabajadores desde el anuncio del ERE, que planteaba 211 despidos en un primer momento. La falta de avance en las negociaciones llevó a la plantilla a movilizarse en contra de la medida, con protestas tanto en las sedes como en el centro de Barcelona. El expediente supone reducir aún más la presencia de Nissan en Catalunya, tras el cierre de la fábrica de la Zona Franca y las instalaciones de Montcada i Reixac y Sant Andreu de la Barca, con 2.500 trabajadores afectados.Según lo propuesto en la última reunión, el ajuste de ahora se extendería un año, con salidas paulatinas, y afectará a los tres centros que tiene el grupo japonés en Catalunya. El de recambios de El Prat es el más impactado con unas 110 salidas, y los sindicatos creen que terminará cerrando. También sufren el ajuste el centro técnico de la Zona Franca de Barcelona -con unos 80 afectados- y el centro de áreas funcionales de El Prat, que agrupa recursos humanos o prevención, con menos de 20.Las cifras exactas por centro quedan por definir. En total Nissan emplea a 569 personas en estos centros, por lo que el expediente impactaría sobre un 34% de la plantilla.Tres grupos para las indemnizacionesLa propuesta de rebaja del ERE incluye tres grupos diferenciados para el esquema de compensaciones económicas. Para los nacidos a partir del 1 de enero de 1973 -quienes tengan 53 años o menos- la propuesta de Nissan es una indemnización de 50 días por año trabajado sin límite de mensualidades, además de un plus de 750 euros por año.Para los trabajadores nacidos en el año 1972 -quienes cumplan ahora 54 años-, ofrece un plan de rentas del 75% del salario neto y el pago del convenio especial de la Seguridad Social hasta los 61 años.Para los nacidos en 1971 o antes -es decir, a quienes tengan 55 años o más- tendrían un plan de rentas con un 80% de salario neto hasta los 62 años y el pago del convenio especial de la Seguridad Social hasta los 63 años.Redactor de la sección de economía de La Vanguardia desde el 2015, centrado en motor, consumo y ahorro. Autor de la newsletter semanal 'Bolsillo', sobre finanzas personales. Graduado en Periodismo por la UAB.