VEĆINA kandidata na razgovor za posao dolazi spremna ostaviti što bolji dojam. Biraju pažljivo ispeglana odijela, elegantne haljine i formalnu odjeću u nadi da će pokazati profesionalnost i povećati šanse za zaposlenje. No poduzetnik Steven Bartlett smatra da upravo takav pristup ponekad može djelovati kontraproduktivno.
Opće je poznato da izgled igra određenu ulogu na razgovoru za posao, sviđalo se to nama ili ne. Upravo zato mnogi kandidati posežu za formalnom odjećom kako bi pokazali da se uklapaju u poslovno okruženje. Međutim, Bartlett tvrdi da postoji jedan odjevni predmet koji ga automatski odbija.
"Odijelo može odavati dojam neiskrenosti"
Osnivač tvrtki Social Chain i Flight Story rekao je da nikada ne bi zaposlio nekoga tko se na razgovoru pojavi u odijelu. Iako se ono često smatra najsigurnijim izborom, Bartlett vjeruje da može odavati dojam neiskrenosti ako ga osoba inače ne nosi.
Gostujući u svom podcastu Diary of a CEO, u razgovoru s autorom Simonom Sinekom, objasnio je svoje stajalište.
