VEĆINA kandidata za posao sate provodi pripremajući se za uobičajena pitanja na razgovoru, no ponekad poslodavci imaju i neke skrivene testove. Jedan muškarac podijelio je neobičnu taktiku koju je njegov bivši šef, voditelj restorana, potajno koristio kako bi procijenio kandidate i prije nego što bi im uopće dao prijavnicu.
Kako je funkcionirao "test metle"
Prema njegovoj priči, šef bi kandidate koji su došli tražiti posao uputio da obiđu zgradu i uđu na stražnji, kuhinjski ulaz. Dok bi kandidat hodao prema drugom ulazu, šef bi brzo otišao u kuhinju i na pod, odmah iza vrata, položio metlu.
Svi kandidati dobili su obrazac za prijavu, no njihov daljnji tretman ovisio je o tome kako su reagirali na metlu na podu. "Ako bi kandidat normalno ušao kroz stražnja vrata, dobio bi prijavnicu i bio poslan kući", objasnio je zaposlenik. Međutim, ako bi kandidat ušao, podigao metlu i vratio je na mjesto s ostalim metlama, bio bi odmah zaposlen.
Tekst se nastavlja ispod oglasa
