Emploi - Management ManagementLeadership et managementManagement. Près d'un salarié du privé sur trois a été en arrêt maladie au moins une fois en 2025. Nouveaux profils, "bascule" en milieu de carrière, santé mentale... Eric Vaudaine, directeur général délégué de Malakoff Humanis, décrit un absentéisme record "qui change de nature". Publié le 09/06/2026 à 09:23bookmark" Ce qui pèse le plus lourd, ce sont les arrêts longs de plus de 60 jours, en progression de 4,9 % sur un an et qui tirent l’absentéisme vers le haut", chiffre Eric Vaudaine. Lionel VADAM/PHOTOPQR/L'EST REPUBLICAIN/MAXPP"L’absentéisme a atteint un nouveau niveau structurel. En dix ans, nous avons vu le phénomène changer de nature", constate Eric Vaudaine, directeur général délégué de Malakoff Humanis, à la suite de la publication de la 10e édition du baromètre sur l’absentéisme dans le secteur privé, publiée le 9 juin par cet organisme de protection sociale paritaire et mutualiste. Cette étude - destinée "à faire prendre conscience aux pouvoirs publics, aux entreprises et bien sûr aux salariés qui sont les premiers concernés de l’absentéisme installé à un haut niveau" - a analysé notamment les données des déclarations sociales nominatives (DSN) de 3,8 millions de salariés anonymisés, ainsi que l’indemnisation médicale de 321 309 arrêts de plus de 30 jours sur 2020-2025..