Munca la distanță a cunoscut o creștere spectaculoasă a popularității după începutul pandemiei de COVID-19. Totuși, un nou studiu sugerează că această practică i-a făcut pe angajați să se simtă mai izolați social, mai anxioși și mai deprimați în comparație cu cei care lucrează fizic la birou sau în alte medii de lucru, scrie luni National Public Radio (NPR).
Un studiu din România semnalează și el efectele negative ale telemuncii, precum izolarea socială și problemele de sănătate
„Alte studii au constatat că angajații sunt dispuși să renunțe la 4-10% din veniturile lor pentru a avea posibilitatea de a lucra de la distanță”, a spus Natalia Emanuel, economist la Federal Reserve Bank din New York și autoarea principală a noului studiu, publicat în revista Science. „Deci, există o mare dorință de a lucra de la distanță.”
Cu toate acestea, ea și colegii ei au constatat că persoanele care au joburi „remote” (muncă la distanță) au înregistrat o creștere a numărului de ore petrecute singure în timpul zilei de lucru și mai multe vizite la furnizorii de servicii de sănătate mintală. În rapoartele personale, aceștia își evaluează, de asemenea, propria sănătate mintală în mod negativ.
Cum ne schimbă munca de acasă?
