Șansele unui angajat de a lucra de acasă pot depinde în mare măsură de locul în care locuiește. La nivelul UE, în unele țări oamenii au șanse de 16 ori mai mari să lucreze de la distanță decât cei din alte țări, transmite Euronews.
La nivel european, angajații din Finlanda au șanse de aproximativ 16 ori mai mari să lucreze de la distanță decât cei din România, ceea ce evidențiază o diferență marcantă în modul în care țările au adoptat munca de acasă.
- articolul continuă mai jos -
Potrivit Eurostat, 20,5% dintre angajații din Finlanda lucrau de obicei de acasă în 2025, comparativ cu doar 1,3% în România. Eurostat definește „a lucra de obicei de acasă” ca desfășurarea unei activități productive la domiciliu pentru cel puțin jumătate din zilele lucrate într-o perioadă de referință de patru săptămâni.
„Munca la distanță a devenit o caracteristică permanentă a piețelor forței de muncă, dar amploarea acesteia depinde în mare măsură de tipurile de locuri de muncă existente într-o țară și de modul în care firmele își gestionează angajații”, a declarat Cevat Giray Aksoy, director adjunct de cercetare la BERD, pentru Euronews Business.
