Gerando resumoOs jovens recém-formados enfrentam um futuro econômico sombrio.PUBLICIDADEDiante do mercado de trabalho mais difícil desde o auge da pandemia, é provável que ganhem menos dinheiro a longo prazo e tenham mais dificuldades para progredir na carreira, alertam os economistas.A ascensão da inteligência artificial também representa uma nova ameaça aos tipos de empregos de nível básico que os jovens graduados buscam há tempos, o que pode complicar ainda mais as perspectivas de emprego e alterar drasticamente as trajetórias de carreira.O resultado é que a atual geração de recém-formados pode ficar com profundas cicatrizes, incluindo redução de rendimentos, diminuição das oportunidades de emprego e até mesmo desemprego em massa.Publicidade“Haverá efeitos duradouros”, disse Lisa Kahn, economista da Universidade de Rochester. “Acho que as turmas que tiveram a sorte de terminar um pouco mais cedo ou um pouco mais tarde terão um desempenho melhor.”O impacto total da graduação em meio a essa recessão de contratações só ficará claro daqui a alguns anos, e muita coisa permanece incerta, especialmente sobre o papel da IA.Ascensão da IA ​​aumentou as dúvidas sobre o valor de um diploma universitário Foto: Chanakon - stock.adobe.comMas a história sugere que ainda há problemas pela frente para os jovens graduados.Os economistas constataram, de forma geral, que os trabalhadores que se formam na faculdade durante períodos de recessão econômica têm um desempenho pior a longo prazo do que seus colegas mais afortunados.PublicidadeImpacto das recessões econômicasEm um estudo pioneiro que acompanhou recém-formados antes, durante e depois da recessão do início da década de 1980, Kahn descobriu que “se formar na faculdade em uma economia ruim tem um impacto negativo de longo prazo sobre os salários”. Embora ela tenha constatado que os efeitos diminuíram com o tempo, uma disparidade persistiu mesmo 15 anos depois, muito tempo após a economia ter se recuperado daquela crise.Uma redução nos salários ocorre em parte porque as recessões afetam a qualidade e a disponibilidade de oportunidades de emprego para jovens profissionais, conforme constatou um estudo aprofundado de 2012. Como as empresas maiores, que oferecem salários mais altos, reduzem suas contratações durante períodos de recessão econômica, muitos recém-formados acabam aceitando cargos em empresas menores, com salários mais baixos, inicialmente. Isso enfraquece seus currículos e dificulta a ascensão a empregos com melhores salários.O estudo constatou que os trabalhadores que se formaram em escolas menos prestigiosas ou em cursos que geralmente levam a empregos com salários mais baixos estão em desvantagem.“Durante recessões, bons empregadores param de contratar”, disse Till von Wachter, economista da UCLA e um dos autores do estudo de 2012. “Há muita fricção no mercado de trabalho, então você nunca consegue voltar ao topo da fila.”PublicidadePUBLICIDADEA mais recente geração de recém-formados também está se deparando com uma economia em constante mudança.A lentidão nas contratações durante grande parte dos últimos dois anos, aliada à relutância dos empregadores em demitir funcionários, levou a uma estagnação generalizada que prejudicou os recém-chegados ao mercado de trabalho, grupo que inclui jovens com formação superior.A taxa de desemprego entre graduados universitários de 22 a 27 anos aumentou acentuadamente nos últimos três anos, atingindo 5,6% no primeiro trimestre deste ano, segundo análise do Banco da Reserva Federal de Nova York. Mais de 40% dos que estão empregados trabalham em funções que não exigem diploma universitário.“O mercado de trabalho em geral não está em recessão neste momento”, disse Larry Katz, economista do trabalho da Universidade de Harvard, “mas é evidente que os jovens recém-formados que estão entrando no mercado de trabalho sentem que estão em recessão.”PublicidadeAumento do trabalho remotoA taxa de desemprego entre recém-formados não é tão alta quanto durante a Grande Recessão ou durante a recessão do início da década de 1980, observou Katz. Mas é maior do que durante as recessões de 1990-91 e após o estouro da bolha da internet em 2000.Ele disse estar preocupado com o fato de o aumento do trabalho remoto desde a pandemia significar que os jovens recém-formados, quando conseguirem emprego, terão menos oportunidades de treinamento e mentoria, o que desestabilizará ainda mais suas carreiras. Os empregadores também podem estar relutantes em contratar jovens recém-formados porque é mais difícil para os gerentes orientar e treinar funcionários menos experientes remotamente, de acordo com pesquisas de economistas do Fed de Nova York, da Universidade da Virgínia e de Harvard. Isso poderia ajudar a explicar o aumento da taxa de desemprego entre jovens recém-formados após a pandemia, concluíram eles.Trabalho remoto pode atrapalhar o futuro das carreiras dos jovens por causa da dificuldade na transferência de conhecimento Foto: Marcelo Camargo/Agência BrasilComo no passado, o mercado de trabalho competitivo está forçando muitos recém-formados a recalibrar suas buscas por emprego e a ingressar em carreiras que não haviam considerado. Muitos estão se contentando com trabalhos que não exigem um diploma de bacharelado. Outros estão abrindo mão do emprego por completo e optando por fazer pós-graduação.PublicidadeAssim, é de se esperar que os jovens graduados de hoje sofram efeitos negativos semelhantes aos enfrentados por seus antecessores desafortunados durante as típicas crises econômicas.Leia tambémIA entra para a rotina das seleções na Copa após primeiros passos no Catar-2022O boom de investimento em inteligência artificial seguirá impulsionando a economia americanaMais curtos e focados: por que procura por cursos superiores de tecnologia tem crescidoPara aumentar a incerteza dos jovens que procuram emprego, ainda é cedo para saber se a elevada taxa de desemprego entre recém-formados é causada por uma desaceleração cíclica nas contratações ou se representa o início de uma tendência alarmante provocada pela inteligência artificial.Até o momento, a IA não causou estragos no mercado de trabalho, apesar das previsões alarmantes, e é possível que tenha efeitos limitados nas oportunidades para recém-formados.Cenários preocupantesOutros cenários apresentam um quadro mais preocupante. Em um deles, as empresas continuam contratando com relutância enquanto tentam descobrir como implementar a tecnologia, o que dificultaria a capacidade dos jovens recém-formados de mudar de emprego e aumentaria o risco de ficarem estagnados na carreira.PublicidadeA IA também poderia substituir alguns funcionários altamente qualificados e com formação universitária, que, em vez disso, aceitariam empregos menos qualificados e com salários mais baixos. Essa mudança empurraria os trabalhadores menos favorecidos para posições ainda mais baixas na hierarquia profissional e reduziria os salários em geral.Se a IA começar a automatizar em massa o trabalho de nível básico, esses jovens recém-formados poderão ser prejudicados de forma desproporcional e mais permanente.“Se isso realmente afetar de forma diferenciada os empregos de nível inicial em relação aos demais, então potencialmente teremos um ciclo muito mais difícil para os trabalhadores iniciantes em comparação com os trabalhadores experientes do que foi no passado”, disse Jesse Rothstein, professor de políticas públicas e economia da Universidade da Califórnia, Berkeley. “Isso poderia ter consequências mais profundas e duradouras.”Mesmo que a IA não elimine empregos, os recém-formados podem enfrentar um desafio diferente. Muitos se graduaram pouco antes de as escolas começarem a ensinar a tecnologia de forma efetiva. Como resultado, os empregadores podem considerar esse grupo atual de graduados menos atraente do que aqueles que se formam com mais habilidades em IA, mesmo um ou dois anos depois.PublicidadeAinda assim, jovens graduados geralmente se saem melhor no mercado de trabalho do que pessoas sem formação superior, especialmente durante recessões econômicas. Embora a diferença tenha diminuído nos últimos anos, a taxa de desemprego para recém-formados ainda é menor do que para todos os jovens trabalhadores.“Eles ainda estão muito melhor do que estariam se não tivessem ido para a faculdade”, disse Kahn, economista da Universidade de Rochester. “Essa é uma parte importante da narrativa que as pessoas às vezes ignoram.”