Se oferta pública inicial de ações (IPO, na sigla em inglês) da SpaceX ocorrer conforme o planejado, será um momento crucial para muitos dos milhares de funcionários da empresa, que finalmente poderão vender ações no mercado público. Essa perspectiva gerou um aumento significativo nos negócios para consultores financeiros especializados em lidar com ações complexas, preferida por startups de tecnologia, bem como com os enormes impostos que provavelmente virão em seguida. "Temos trabalhado dez, 12 horas por dia, até mesmo nos fins de semana", disse Frank Alvarez, consultor da Tidemark Financial Partners, com sede em San Diego, que tem cerca de duas dúzias de funcionários da SpaceX como clientes. "A tensão e a energia são palpáveis ​​em todo o escritório. É o momento de ouro agora." Parte dessa tensão também está sendo sentida pelos clientes, dizem os consultores. Além da expectativa de uma fortuna inesperada que mudará suas vidas, o IPO também está gerando emoções mais complexas, que variam da apreensão à confusão. “Eu não diria que é exatamente como ganhar na loteria, mas com riqueza repentina, com riqueza recém-adquirida, a mentalidade é diferente”, disse Angela Dorsey, planejadora financeira que trabalha perto dos escritórios da SpaceX em Hawthorne, Califórnia, e atende vários clientes da empresa. “Eles estão animados, mas assim que a empolgação inicial passa, o medo começa a aparecer.” Alguns funcionários na faixa dos 20 e 30 anos estão tendo dificuldade em assimilar a necessidade de configurar ferramentas de planejamento patrimonial com nomes exóticos, com as quais não imaginavam que precisariam se preocupar por mais algumas décadas, dizem os gestores de patrimônio. “Você está conversando com um funcionário de 37 anos sobre GRATs, SLATs e fundos fiduciários irrevogáveis ​​em vida, e ele responde: ‘Nunca ouvi falar disso na minha vida’”, disse Alvarez, que realiza em média uma dúzia de reuniões por semana com funcionários da SpaceX. “Eles dizem: ‘Tenho um filho de um ano em casa. Do que você está falando?’” ‘Uma fera diferente’ A SpaceX tem mais de 22.000 funcionários em tempo integral no mundo todo, alguns dos quais trabalham lá desde sua fundação, há 24 anos, e outros que se juntaram à empresa após a fusão da companhia de foguetes com a xAI, sua empresa de inteligência artificial e mídias sociais, em fevereiro. A SpaceX está se preparando para abrir seu capital já na próxima semana, com Musk almejando uma avaliação de quase US$ 1,8 trilhão. O formulário S-1 da empresa, divulgado no mês passado, afirma que ela dá "forte ênfase à remuneração em ações", mas não especifica quantos funcionários estão incluídos no programa. A SpaceX reservou mais de 365 milhões de ações para funcionários, diretores e consultores em 2024, como parte de sua remuneração futura. A empresa reservará até 5% das ações no IPO para determinados funcionários, bem como para amigos e familiares de seus executivos, informou a SpaceX na segunda-feira, em um documento retificado. Ela planeja vender ações a US$ 135 cada na oferta pública, disse a empresa na quarta-feira. A SpaceX não respondeu a um pedido de comentário. Há décadas, existe um rico ecossistema de planejadores financeiros — muitos na Costa Oeste americana — familiarizados com as complexidades de como as empresas de tecnologia estruturam a remuneração em ações para seus funcionários. Mas mesmo em comparação com outras empresas como a Nvidia Corp. ou a Tesla Inc., cujas ações dispararam recentemente, a velocidade de crescimento da SpaceX — e a relativa juventude de sua base de funcionários — a tornam uma fera completamente diferente, dizem eles. “Você pode imaginar muitas pessoas entre 27 e 35 anos, com entre US$ 5 milhões e US$ 15 milhões em ações, e os ativos que elas têm fora isso são US$ 20 mil em uma conta da Robinhood”, disse Alvarez. “Elas estão passando de ‘Ei, acabei de me formar na faculdade e este é meu primeiro emprego’ para se tornarem indivíduos ricos.” Dores de cabeça com o bloqueio de ações O prazo que os funcionários tiveram para planejar a venda de suas ações foi curto. Durante anos, a alta direção da empresa de foguetes insistiu que um IPO era uma possibilidade remota, com a presidente Gwynne Shotwell afirmando em uma entrevista de 2018 que a empresa não abriria capital até que estivesse voando regularmente para Marte. Embora os funcionários pudessem vender ações e obter liquidez por meio de ofertas públicas regulares, um IPO sempre pareceu distante, o que significa que muitos funcionários que ainda não estavam se aproximando da idade de aposentadoria tiveram que se apressar para organizar suas finanças nos últimos meses. "Antes do anúncio do IPO, eu trabalhava com funcionários mais experientes" que "sabiam que a aposentadoria estava no horizonte", disse Dorsey. "Agora, os mais jovens não estão realmente preparados." O IPO da SpaceX gera mais dúvidas para seus funcionários do que uma oferta pública típica. A principal delas para muitos é se e quando vender suas ações. O prospecto da empresa lista uma série de eventos que podem tornar parte das ações dos funcionários elegíveis para venda pública antes do período padrão de bloqueio ("lock-up") de 180 dias. Esses eventos incluem uma série de critérios vinculados aos dois primeiros relatórios de resultados trimestrais da SpaceX. "Pessoalmente, acho que nunca vi um bloqueio tão complexo", disse Kris Barney, ex-banqueiro de investimentos e profissional da indústria de tecnologia que fundou uma empresa de gestão de patrimônio em Charlotte, Carolina do Norte, especializada em remuneração baseada em ações. Para alguns, vender ações exige convencimento. Consultores afirmam que muitos clientes hesitam em diversificar seus investimentos após verem a valorização exponencial da SpaceX multiplicar seu patrimônio líquido diversas vezes nos últimos anos. "Eles acreditam que suas ações ainda podem se valorizar por dez a partir de agora", disse Alvarez. “Do ponto de vista do planejamento financeiro, você nunca aposta contra Elon, mas ainda assim surgem aquelas conversas do tipo ‘Eu entendo, estou com você, porém, a história não está do nosso lado quando se trata de IPOs’”. Riqueza geracional Enquanto os funcionários da SpaceX na Califórnia contam com o apoio de diversos planejadores financeiros locais, experientes em lidar com questões específicas de remuneração em ações, aqueles que trabalham na sede da empresa em Starbase, no Texas, enfrentam desafios diferentes. Não são apenas os engenheiros e a equipe de operações que recebem ações como forma de remuneração, disse Michael Limas, um planejador financeiro da cidade fronteiriça de Brownsville, mas também funcionários de áreas não técnicas — como cozinheiros e soldadores — que recebem ações. “A SpaceX tem sido muito flexível com as opções em vários níveis, de cima a baixo”, disse Limas. “É algo único nesta região.” Por anos, os funcionários da SpaceX tiveram uma vaga noção do valor privado de suas ações. Mas agora, com um IPO prestes a se concretizar, confrontar essa realidade "está gerando muito mais ansiedade", disse Alvarez. Grande parte do estresse vem da sensação de que esta pode ser a única chance de construir riqueza para si e suas famílias, e é vital jogar bem as suas cartas, disseram gestores de patrimônio. "Existe uma preocupação com arrependimentos e com a possibilidade de não lidar com a situação da melhor maneira", disse Barney. "Com uma riqueza que pode mudar a vida, você quer ter confiança nas decisões que toma."