Nueva York (EFE).- La empresa de transporte compartido y reparto de comida Uber recortará el 23 % de su plantilla de recursos humanos bajo el liderazgo de la nueva presidenta Jill Hazelbaker.
Hazelbaker, que asumió el cargo el mes pasado, aseguró en una nota recogida por CNBC que el objetivo de los despidos es tener «una organización más conectada, moderna y operativamente excelente».
Explicó que algunos segmentos de la compañía son «complejos y fragmentados» y tienen «responsabilidades superpuestas, una propiedad poco clara y equipos que operan demasiado lejos de las empresas y los socios a los que dan soporte».
Por su parte, el director ejecutivo de la compañía, Dara Khosrowshahi, indicó en un memorando que estos «cambios son necesarios para maximizar la eficacia del equipo de recursos humanos y el enorme potencial que tenemos por delante».
Fotografía de archivo del logo de la empresa de transporte Uber, en un aeropuerto de Estados Unidos. EFE/Étienne Laurent
