Publié le 01/06/2026 21:53
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Avec la revalorisation du SMIC de plus de 2,41 %, de nombreuses grilles salariales deviennent obsolètes. Dans plusieurs secteurs, des salariés se retrouvent à peine au-dessus du minimum légal, voire bloqués au SMIC malgré l’ancienneté, une situation qui interroge les employeurs comme les économistes.
Ce texte correspond à une partie de la retranscription du reportage ci-dessus. Cliquez sur la vidéo pour la regarder en intégralité.Il travaille comme agent d'entretien depuis plus de 4 ans. Jean-Luc Bonga Tang est payé un peu au-dessus du SMIC, qui vient d'être revalorisé aujourd'hui, de plus de 2,41 %. Résultat, il n'est plus que 50 centimes au-dessus du salaire horaire minimum, une situation qu'il a du mal à comprendre comme il raconte : " Il faut se lever le matin et avoir la motivation d'aller travailler. Mais si on va faire un travail pour lequel, avant la fin du mois, on est sûr qu'on n'aura plus rien qui nous reste dans les poches, c'est compliqué derrière."Son patron le constate. L'écart se resserre, mais il ne peut pas augmenter d'autant ses employés. Des millions de travailleurs désormais rattrapés par le salaire minimum. C'est le cas des paysagistes ou encore des cuisiniers. Depuis ce 1er juin, 70 % des branches professionnelles affichent des grilles de salaire qui commencent en dessous du SMIC. Impossible cependant d'être payé sous le salaire minimum. Mais certains employés vont voir leur rémunération stagner au SMIC pendant plusieurs années, même s'ils passent des échelons de carrière. "Quand il va avoir de l'expérience et de l'ancienneté, il va augmenter dans la grille, mais en fait, la grille va juste arriver au niveau du SMIC. Ça voudrait dire qu'il faudrait décaler cette grille, ce que ne font pas forcément toutes les branches" explique Mathieu Plane, Directeur adjoint du département Analyse et prévision de l'OFCE.Les branches professionnelles ont 45 jours pour réactualiser leur grille de salaire et se mettre en conformité.
