A vendégmunkásokkal kapcsolatos fideszes és tiszás kifogások tévhiteken alapulnak, jelenleg a külföldiek jelenléte nem meghatározó a munkaerőpiacon, ám egyes területeken nélkülözhetetlenek. És nem véletlen, hogy a cégek adott esetben a magyar munkavállalókat bocsátják el a vendégmunkások helyett.
A Fideszével párhuzamos retorikai irányt felvéve, a Tisza Párt a vendégmunkások foglalkoztatásának átszabására, sőt akár egy „vendégmunkásstop” bevezetésére tett ígéretet – ez a szabályozás felülvizsgálatát elrendelő kormányhatározatban öltött testet, konkrét határidő nélkül, míg korábban június 1-jéről beszéltek. A bevándorlásellenes retorika folytatásának minden bizonnyal akad politikai célközönsége, a magyarországi vállalkozások azonban nem tartoznak ebbe a körbe. Az esetleges – akár ideiglenes – tilalom számos szektorban pánikreakciókat váltott ki. A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) is elismerte az újraszabályozás szükségességét, ugyanakkor óva intett a hirtelen beavatkozástól, továbbá a munkáltatók és munkavállalók érdekképviseleteinek bevonását kérte a döntéshozatalba.A Tisza stratégiája a kormányváltás során látványosan úgy fest, hogy amit le lehet állítani, azt le kell állítani, majd át kell vizsgálni a működő rendszereket és szabályozásokat, ezt követően lehet újakat felállítani. Ez egyrészt örvendetesen megfontolt megközelítés, másrészt azonban az országnak közben is működnie kell, márpedig egyes esetekben a leállítás és átvizsgálás indokolatlan lehet, egyúttal káros fennakadásokat okozhat. Sok cégnek lehet oka aggódniAz új vendégmunkás-engedélyek kiadásában beálló akár rövid, néhány hetes szünet is fennakadásokat okozhat egyes vállalkozásoknál és projekteknél, ahogy az elmúlt évek szabályozási aktusai idején megmutatkozott. Az ilyen fennakadások nemzetgazdasági szinten láthatatlanok maradnak, de az adott cégek életében komoly nehézséget okozhatnak – figyelmeztet G. Nagy Balázs, a Trenkwalder munkaerő-közvetítő cég ügyvezetője.
