HomePratoCronacaPlures verso i nuovi assetti. Dialogo sindacati - azienda: "Ma basta aumenti tariffe"Sul tavolo la nuova società per l’ambiente e il servizio idrico integrato visto il contenzioso giudiziario in corso. Positivo il clima dell’incontro.Assetti futuri Plures: clima di dialogo fra Cgil, Cisl, Uil. e i vertici aziendaliRicevi le notizie de La Nazione su GoogleSeguiciAlia Plures, clima tutto sommato positivo nell’incontro tra sindacati e azienda sugli investimenti previsti nel piano industriale e il nuovo assetto organizzativo del gruppo. Nel settore dell’igiene ambientale è stata annunciata la nascita di una nuova società operativa, a cui saranno trasferiti il servizio, il personale, la concessione, i mezzi e gli impianti collegati alla stessa concessione. Il modello organizzativo proposto, ampiamente diffuso nelle utility nazionali e locali, ha visto la grande attenzione di Cgil, Cisl e Uil per assicurare ampie e vincolanti garanzie a tutti i lavoratori coinvolti, sia per coloro che confluiranno nelle nuove società operative che per il personale che resterà nella holding. I rappresentanti sindacali hanno quindi richiesto che vengano definite tutele complessive in vista della futura riassegnazione della concessione del servizio di igiene ambientale prevista a fine 2037. Nel confronto è stato affrontato anche il tema del servizio idrico integrato e delle conseguenze derivanti dal contenzioso giudiziario in corso. L’azienda ha illustrato gli sviluppi successivi alla pronuncia della corte d’appello di Firenze, scenario che potrebbe comportare la costituzione di una nuova società interamente pubblica per rispettare le scadenze fissate dall’Autorità idrica toscana per l’affidamento in house del servizio dal 1° gennaio 2027. Anche su questo versante i sindacati hanno richiesto garanzie occupazionali, contrattuali e professionali per tutto il personale coinvolto, comprese le società partecipate del comparto idrico. L’azienda ha manifestato disponibilità a definire un protocollo condiviso con le tutele richieste, da formalizzare nei successivi accordi previsti dalle procedure. Le organizzazioni sindacali hanno sottolineato l’importanza di garantire in ogni processo di riorganizzazione la massima responsabilità sociale dell’impresa nei confronti dei cittadini e dei lavoratori, hanno sollecitato risposte sui tavoli ancora aperti nel gruppo e richiesto misure concrete di sostegno ai lavoratori rispetto all’aumento dei costi energetici e delle spese di trasporto. Inoltre, hanno chiesto che non ci siano altri aumenti delle tariffe che la qualità del servizio sia ulteriormente migliorata. "Continueranno a seguire con attenzione l’evoluzione del confronto affinché ogni passaggio di assestamento industriale e societario avvenga nel pieno rispetto dell’occupazione, dei diritti e della qualità del lavoro insieme alla qualità del servizio e alla sostenibilità delle tariffe", hanno ribadito Cgil, Cisl e Uil.