La implementación de la inteligencia artificial en el sector productivo nacional y global cambia el tipo de contratación de personal de las empresas tamaulipecas.
Ahora, abren posiciones donde los profesionistas cuenten con la preparación de estas herramientas y deja a un segundo término sus conocimientos técnicos o la experiencia acumulada, expusieron especialistas ante dueños de negocios e inversionistas de Tampico.En un conversatorio organizado por Tecmilenio, se aclaró cómo está el perfil actual del talento requerido por las compañías, desde las grandes corporaciones hasta las pymes.
Jesús Aguilar Ávila, director de Proyecta Soluciones Empresariales, y León Ruiz, gerente de Growth Hacking de la institución educativa de nivel superior, explicaron la nueva dinámica laboral que ha llegado a esta región del país.
Tecmilenio analiza impacto de la IA en el empleoEn la ponencia denominada “La IA ya cambió el trabajo: ¿qué cambió en la educación?”, aclararon que la implementación no viene a sustituir el elemento humano, las aplicaciones digitales mostrarán la información requerida para en un momento dado tomar decisiones en el futuro de una compañía.Desde la perspectiva empresarial, se destacó que el mercado laboral ha dejado de valorar únicamente los conocimientos técnicos o la experiencia acumulada.
