"Si è concluso positivamente, dopo un percorso negoziale particolarmente snello e costruttivo svoltosi in soli quattro incontri, il confronto tra la direzione aziendale di Ceramica Sant’Agostino e la delegazione sindacale". Lo comunica la Femca Cisl, che aggiunge: "L’intesa, raggiunta in una logica di piena e attiva collaborazione, testimonia la condivisione di un sistema di relazioni industriali solido e partecipativo, orientato a supportare il percorso di sviluppo dell’azienda, pur in un contesto macroeconomico complesso per l’intero comparto ceramico e l’impegno delle lavoratrici e lavoratori. Sotto il profilo economico e del benessere organizzativo, l’accordo introduce importanti misure di valorizzazione e sostegno per i lavoratori, tra le quali si evidenziano un premio di risultato (PDR) legato a un concreto e misurabile indicatore di qualità aziendale, con un valore economico di riferimento fino a un massimo di 2.250 euro lordi in base alla categoria contrattuale. L’accordo incentiva, inoltre, la conversione del premio in Welfare aziendale o in previdenza complementare (Fondo Foncer) attraverso il riconoscimento di maggiorazioni economiche a carico azienda, rispettivamente del 15% e del 18%. Un piano di Welfare aziendale strutturale a partire dal 2027 con un riconoscimento annuo di 900 euro a titolo di welfare “on top” uguale per tutti i lavoratori. Sul lavoro notturno: incremento dell’indennità già aziendalmente previste per ogni turno effettivamente svolto. Sulla previdenza complementare viene elevata, rispetto a quanto previsto dal Ccnl Industria Ceramica, la percentuale di contribuzione a carico dell’azienda a favore del Fondo di previdenza complementare Foncer, nella misura dello 0,2%. Inoltre, riduzioni d’orario per i turni più disagevoli e indennità legate alla polivalenza professionale".