Claudia Sheinbaum y Clara Brugada tienen una preocupación más en el horizonte: que el 1 de junio estalle un paro nacional indefinido de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), 10 días antes del inicio del Mundial de fútbol de la FIFA y en medio de marchas y bloqueos que amenazan con colapsar la movilidad de la capital mexicana. La organización magisterial ha convocado una marcha del Ángel de la Independencia al Zócalo y la instalación de un plantón que podría prolongarse durante los partidos del torneo. A pesar de que la presidenta anunció el 15 de mayo un incremento salarial de 9% para los maestros, la CNTE lo considera insuficiente frente a la inflación y a la pérdida de poder adquisitivo acumulada. “Ojalá fuera el doble”, admitió la propia mandataria al presentarlo, en un intento de tender la mano a un gremio con el que mantiene una relación tensa. El ala disidente del magisterio insiste en que su lucha central es por cambios de fondo en el sistema de pensiones y no solo por un aumento de sueldo inmediato.Cómo afecta la Ley del ISSSTE 2007 El conflicto se remite hasta el 1 de abril de 2007, durante el gobierno de Felipe Calderón, cuando fue aprobada la nueva Ley del ISSSTE. Después de esa fecha, los trabajadores del Estado que ingresaron al servicio quedaron sujetos a un esquema de cuentas individuales manejadas por Afores, que dificulta mucho jubilarse con el 100% de su último salario. Ahora, el monto de la pensión depende del ahorro acumulado durante la vida laboral y los rendimientos de la Afore, lo que ha derivado en retiros más precarios y más años de trabajo, denuncian los sindicatos. Para quienes ya estaban en activo antes del decreto se creó el Artículo Décimo Transitorio, que les planteó una disyuntiva: mantenerse en el antiguo sistema —en el que el Estado calcula la pensión con base en los años de servicio y el sueldo del último año activo— o migrar de manera definitiva al nuevo régimen de cuentas individuales, a cambio de un “bono de reconocimiento” por el tiempo previamente cotizado. El problema es que, para quienes se quedaron en el régimen anterior, la edad mínima de jubilación comenzó a subir de forma gradual, de 58 a 65 años. En diciembre, el ISSSTE publicó un acuerdo para detener ese incremento y reducir de forma escalonada la edad mínima de jubilación de trabajadores que cotizan bajo el Artículo Décimo Transitorio, con al menos 30 años de servicio (28 en el caso de mujeres) y que no hayan optado por bonos de pensión. El decreto mantiene la edad de retiro en 58 años para hombres y 56 para mujeres entre 2025-2027, y prevé bajarla a 57/55 años en 2028-2030, a 56/54 años en 2031-2033, y finalmente a 55 años para ellos y 53 para ellas a partir de 2034. Para la CNTE, estos ajustes no son suficientes y no corrigen lo que consideran un despojo de derechos adquiridos. Aumento del 9%, insuficiente La CNTE ha tachado de engañoso el reciente incremento salarial de 9% anunciado por Sheinbaum: consiste en un aumento de 4% en el salario base y 5% en prestaciones, según explicó Pedro Hernández Morales, secretario general de la Sección IX, lo que la convertiría en una medida insuficiente ante las crecientes presiones inflacionarias, considera el gremio. La coordinadora exige, en cambio, un aumento de hasta 100% en algunos niveles y la abrogación total de la Ley del ISSSTE de 2007, así como la basificación de maestros interinos y la eliminación del uso de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para calcular jubilaciones. “Las maestras y maestros de México merecen una pensión digna, una vejez tranquila y un retiro sin zozobras ni precariedades. Después de un profundo estudio actuarial, tenemos la certeza de que, con racionalidad, responsabilidad presupuestaria y voluntad, es posible modificar la ley para revertir la reforma neoliberal”, dijo Alfonso Cepeda Salas, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), durante el diálogo con Sheinbaum en el Día del Maestro. De estallar la huelga, el actual ciclo escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP), que concluye el 15 de julio en la mayor parte del país, se vería comprometido mes y medio antes de su final. La medida se sumaría a un largo historial de protestas y movilizaciones que el gremio docente ha empleado como mecanismo para presionar a sucesivos gobiernos, ahora con el escaparate de un Mundial de fútbol a la vuelta de la esquina. Suscríbase a la newsletter de EL PAÍS México y al canal de WhatsApp y reciba todas las claves informativas de la actualidad de este país.