Programma prevede oltre 300 ore di formazione, articolate in lezioni, laboratori e study tour nazionali e internazionali, e affiancate da concrete esperienze professionali in azienda, pensate per tradurre immediatamente le competenze acquisite in pratica operativa
Fondirigenti, il fondo interprofessionale di Confindustria e Federmanager, punto di riferimento in Italia per la formazione manageriale, consolida il proprio impegno nella valorizzazione dei giovani talenti con la settima edizione di D20 Leader, il percorso formativo di eccellenza post laurea dedicato alla crescita delle nuove generazioni di manager. L’iniziativa, che seleziona i partecipanti secondo criteri meritocratici, offre un’esperienza formativa completa e distintiva. Il programma prevede oltre 300 ore di formazione, articolate in lezioni, laboratori e study tour nazionali e internazionali, e affiancate da concrete esperienze professionali in azienda, pensate per tradurre immediatamente le competenze acquisite in pratica operativa. “Con D20 Leader - spiega il presidente Marco Bodini - puntiamo a investire sui giovani, consapevoli che la formazione delle nuove generazioni rappresenta una leva decisiva per il futuro del sistema produttivo italiano. Sviluppare le competenze manageriali dei talenti significa costruire le basi della competitività di domani, per trasferire quel patrimonio di cui il Paese ha estremo bisogno”.
