La propuesta de partida de la Generalitat para desencallar el conflicto educativo no satisface a los sindicatos, pero éstos han aceptado sentarse en la mesa sectorial prevista para esta tarde por “responsabilidad social”. Consideran que la convocatoria de la nueva mesa es una victoria de la lucha sindical, aunque lamentan que la propuesta sea “insuficiente”, queda lejos de sus planteamientos y no recoja reivindicaciones como la desburocratización y el cambio de currículums. Tampoco les gusta el calendario de sesiones monográficas previsto.La consellera Esther Niubó, que este martes compareció en la comisión de educación del Parlament, ha pedido a los sindicatos que vayan a la reunión de este miércoles con voluntad de acuerdo y con planteamientos “realistas”, no “maximalistas” por el bien de la comunidad educativa.Educació propone seis reuniones monográficas para las próximas semanasLos partidos de la oposición, como ERC y Comuns que van a apoyar la aprobación de los presupuestos socialistas, acuciaron a la consellera a pactar con el balón de oxígeno que le dan las nuevas cuentas. “No hay excusa”.No obstante, el marco de negociación propuesto no se mueve de los 2.000 millones que la consellera defendió como una inversión histórica y comparó con el dinero que gestiona su departamento: “es el 25% del presupuesto”.El Govern pactó con CC.OO. y UGT un alza salarial que 3.000 euros al año en cuatro años, con la posibilidad de renegociar en el segundo año. La nueva oferta sitúa esta subida, equivalente al 6,25%, a tres años. El coste de esta medida supone, según Educació, 98,3 millones de euros.Además, propone mejorar los complementos que cobran los tutores en todos los niveles. Es decir tutores de Infantil, Primaria, ESO, Bachillerato, Formación Profesional, así como los de aulas de acogida, aulas de apoyo intensivo (SIEI), centros de educación especial y aulas de apoyo integral para alumnos con trastornos mentales.No se especifica la cuantía, pero los tutores de Infantil y Primaria cobran, actualmente, 66,56 euros al mes y los de la ESO, 93,60 euros.Respecto al refuerzo de plantillas, el documento de Educació sugiere que impulsará una aportación de personal de 2.405 efectivos, 1.348 de los cuales irían centrados en el refuerzo de la escuela inclusiva.En el documento de trabajo se establece, finalmente, un calendario de reuniones monográficas para tratar cada punto en cuantías, modalidades y tiempos de aplicación. Según éste, la última reunión se celebrará el 3 de junio, dos días antes de la última y decimosexta huelga convocada, en todos los centros educativos, y a dos semanas de la finalización del curso. La de este martes, que convocaba a docentes de Maresme y el Vallès, fue seguida por el 16% del total.Lee tambiénEl principal sindicato educativo, Ustec, defiende que el aumento salarial debe ser para todos y no solo para los tutores. Y que acelerar el pago del aumento salarial no garantiza recuperar la pérdida de poder adquisitivo. Además, en su opinión, la negociación ha de empezar por la cuestión salarial y no por la inclusiva como propone el Govern. “El conflicto se ha abierto, en buena parte, por la pérdida de poder adquisitivo acumulada y por el incumplimiento de derechos recortados”, apuntan y se niegan a que los salarios queden relegados o fragmentados en debates parciales. Respecto al aumento de la inclusiva consideran que no garantiza refuerzos estructurales en todos los centros. “Se necesita un verdadero plan de choque”.Por su parte, Professors de Secundària parten de un mínimo como el retorno de la deuda por estadios (sexenios) que implica un coste de 250 millones, la recuperación del poder adquisitivo y la convocatoria de cátedras.Para Laura Gené, secretaria general de CGT, el alza salarial prevista “ya está caduca” por la inflación. Su planteamiento es una cláusula de garantía salarial que “frene” la pérdida de poder adquisitivo.Periodista. Ha trabajado en las secciones de Política, Economía, Opinión y Cultura de La Vanguardia. Desde hace unos años cubre informaciones de Educación y Universidades en Sociedad