Explicativo Exclusivo suscriptores ¿Es mujer y está cotizando a pensión? Resuelva todas sus dudas en este abecé que le mostramos.La pensión es la principal fuente de ingresos para miles de jubilados en Colombia. Foto: iStockSUBEDITORA19.05.2026 15:48 Actualizado: 19.05.2026 15:56
Si eres mujer y estás cotizando a pensión, debes saber que ya empezó la reducción gradual del número de semanas de cotización que necesitarán las colombianas para poder acceder a una mesada y aquí te mostramos cómo funciona este beneficio. LEA TAMBIÉN Pensión Foto:iStock¿La reducción solo me aplica si estoy en Colpensiones?No, esta medida aplica tanto si la mujer está cotizando en el Régimen de Prima Media (RPM), el cual administra Colpensiones, como en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (Rais), que es el de los fondos privados como Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia.¿Cuántas semanas se exigían antes a las mujeres para pensionarse?Hasta el 2025, en Colpensiones las mujeres debían cumplir 1.300 semanas de cotización, mientras que en los fondos privados el requisito dependía del capital acumulado."Es importante precisar que en el Rais el reconocimiento de la pensión no depende del número de semanas cotizadas, sino del capital acumulado en la cuenta individual del afiliado. No obstante, las semanas sí resultan relevantes para acceder a la garantía de pensión mínima, es decir, el mecanismo mediante el cual el Estado complementa el ahorro cuando este no es suficiente para financiar una pensión de al menos un salario mínimo", manifiesta Evelyn Romero, socia de Laboral en Baker McKenzie Colombia.¿Y cuántas exigirán ahora?A partir de este 2026 las semanas necesarias se irán reduciendo de manera gradual año a año hasta llegar a tener un mínimo exigido de 1.000.En Colpensiones, este cambio comienza con 1.250 semanas en 2026, es decir, 50 semanas menos que las actuales 1.300, y a partir del 2027 se reducirá año a año en 25 semanas hasta quedar en 1.000 semanas de cara al 2036.La pensión en Colombia es una prestación económica. Foto:iStockAsí será la reducción exigida:2026: 1.2502027: 1.2252028: 1.2002029: 1.1752030: 1.1502031: 1.1252032:1.1002033: 1.0752034: 1.0502035: 1.0252036: 1.000 LEA TAMBIÉN La edad de jubilación para las mujeres es a los 57 años. Foto:iStockEn los fondos privados el requisito comienza en 1.135 semanas en 2026 y luego bajará 15 semanas por año hasta llegar también a 1.000 semanas en 2035."Esta reducción no cambia cómo funciona el Rais, sino que solo facilita el acceso a la garantía de pensión de vejez mínima. Por lo tanto, solo aplica para quienes no tienen capital suficiente para pensionarse por sí mismas. Quienes ya tienen el capital necesario para una pensión superior al mínimo no se benefician de esta reducción", asegura la experta de Baker McKenzie.Así será la reducción exigida:2026: 1.1352027: 1.1202028: 1.1052029: 1.0902030: 1.0752031: 1.0602032: 1.0452033: 1.0302034: 1.0152035: 1.000¿Se modifica la edad de pensión de las mujeres?No, la edad de jubilación de las mujeres se mantiene en los 57 años; solo se reduce el número de semanas requeridas.¿A qué mujeres les podría beneficiar este cambio?Mauricio Montealegre, socio de Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón, explicó que este cambio beneficiará a todas las mujeres colombianas, debido a que la decisión surge y se sustenta en un fallo de la Corte Constitucional que pretende reducir las brechas sociales que históricamente han afectado a las mujeres del país. En este sentido, la decisión tiene un enfoque de género que cobija a todas las mujeres.¿Y cambiará algo con la reforma pensional?No, esta sentencia es independiente al futuro que pueda tener la reforma pensional en la Corte Constitucional.¿Es posible cambiar de régimen pensional?Sí, en la reforma pensional se indicó que si a una persona le quedan ya menos de 10 años para pensionarse, pero por cualquier motivo no logró cambiarse a tiempo —de los fondos privados a Colpensiones o viceversa— puede hacerlo hasta el 16 de julio del 2026. En el caso de las mujeres aplica para las que tengan desde los 47 años con mínimo de 750 semanas."Esta posibilidad se encuentra vigente hasta el 16 de julio y su ejercicio está sujeto al cumplimiento del requisito de doble asesoría (tanto en el fondo actual como en el nuevo), siempre y cuando la Corte no se pronuncie de fondo sobre la exequibilidad de la mencionada ley antes de dicha fecha", añadió la experta de la firma Baker. LEA TAMBIÉN Pensión Foto:iStock¿Las empresas deberían hacer algún tipo de cambio?No, Montealegre explica que en principio ningún cambio debe efectuarse por parte de las empresas. "Las compañías no ven afectado ni modificado su rol de empleador cotizante con esta decisión, tampoco el monto de sus aportes”, indica.Ahora bien, dice que es importante entender que esta decisión tendrá un impacto en el análisis del fuero prepensional, que se entiende como aquel período igual o inferior a los tres años para cumplir los requisitos de pensión en Colombia. LEA TAMBIÉN “En la medida en que se reduce el número de semanas de cotización, el requisito previsto para el fuero de prepensión se entiende reducido como parte del efecto colateral de la decisión. Por este motivo, es importante que las empresas realicen una evaluación de su personal en edad próxima a pensionarse, para evitar decisiones que creen una eventual contingencia legal bajo escenario de despido sin justa causa”, explica. 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