Il colloquio di lavoro? Con l'Intelligenza artificiale. Ma per ora è solo per prepararsi ad affrontare quello vero e proprio: insomma, per allenarsi. È l'Università di Padova a lanciare ColloquIA, una piattaforma digitale immersiva che utilizza l'Intelligenza artificiale per accompagnare gli studenti nella preparazione ai colloqui di selezione in modo pratico e personalizzato. La piattaforma, spiega l'Ateneo, «permette di vivere un'esperienza di simulazione in un ambiente virtuale interattivo grazie a un avatar conversazionale basato su tecnologie real-time che assume il ruolo di recruiter. Il colloquio consente agli utenti di confrontarsi con domande su percorso accademico, competenze trasversali e motivazioni, costruite a partire dal proprio cv e dalla Job Description selezionata, in un ambito sicuro e di fronte a scenari adattivi».
È possibile effettuare due tipologie di colloquio: uno conoscitivo (più breve, ideale per "rompere il ghiaccio" e imparare a raccontare il proprio percorso accademico in modo naturale) e uno di approfondimento (adatto per una sessione personalizzata). L'obiettivo è dare a studenti e studentesse uno spazio sicuro dove sbagliare, imparare e perfezionare la presentazione in un ambiente non giudicante prima di sedersi di fronte a un vero selezionatore. Al termine dell'interazione con l'avatar, il sistema fornisce un report dettagliato che include feedback sulle risposte, indicazioni utili per il miglioramento e la trascrizione completa del colloquio, favorendo così un processo di autovalutazione consapevole. ColloquIA sarà presentata agli studenti al Career Day dell'Università di Padova giovedì 21 maggio dalle 10 alle 17 nel Padiglione 14 della Fiera.
