Een nieuwsbericht (of een verhaal) kan soms zomaar weer nieuwe vragen bij ons oproepen als een lezer zich meldt met een tip. En als wij met die vragen opnieuw op pad gaan, kan dat zomaar leiden tot aanpassingen in officiële documenten.
Dat gebeurde nadat wij een paar weken geleden hadden geschreven over uitzendbureaus die bewust arbeidsmigranten tegenwerken die zich volgens de regels bij een gemeente willen inschrijven. Onderzoek van vakbond FNV had dat uitgewezen en organisaties als Leger des Heils en stichting Fair Work bevestigden dat beeld.
De vakbond sprak met arbeidsmigranten die waren geïntimideerd om hen ervan te weerhouden zich in te schrijven of zelfs zijn ontslagen toen bekend werd dat zij zich hadden ingeschreven. De bond ontdekte ook dat sommige uitzendbureaus informatie over inschrijving voor migranten achterhouden. Zonder inschrijving is het voor zo’n bureau makkelijker grotere aantallen arbeidsmigranten in één woonruimte te huisvesten.
Voor henzelf is het echter juist belangrijk ingeschreven te staan, onder meer omdat zij dan sociale rechten opbouwen. In arbeidscontracten of huurovereenkomsten hebben uitzendbureaus soms clausules opgenomen waarin staat dat inschrijving niet is toegestaan. Zowel FNV als FairWork kent zulke contracten.
