Arbeit ist kein Ponyhof, schon klar.

Aber in manchen Firmen herrscht eine besonders harte Ellbogenkultur. Mächtig

ist dort, wer andere klein hält, öffentlich auf die Fehler von Kolleginnen und Kollegen hinweist und besonders gern in Meetings redet, damit die anderen

kaum zu Wort kommen.

Oft