Wirtschaftswissenschaftler haben in Laborexperimenten mit Studenten untersucht, wann Führungskräfte feindseliges Verhalten zeigen. Dabei zeigt sich: Der Ton der Vorgesetzten hängt auch von der Situation auf dem Arbeitsmarkt ab.
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Wirtschaftswissenschaftler haben in Laborexperimenten mit Studenten untersucht, wann Führungskräfte feindseliges Verhalten zeigen. Dabei zeigt sich: Der Ton der Vorgesetzten hängt auch von der Situation auf dem Arbeitsmarkt ab.
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