Wir alle kennen sie. Die Menschen, die ständig etwas zu nörgeln haben. Die an jeder Entscheidung etwas Schlechtes finden und sowieso immer wissen, wie es besser geht. Jede Verkündung aus der Führungsetage ist für sie gefundenes Fressen. Reorganisation? Wieder so ein hirnrissiger Plan! Neue Arbeitszeitregelungen? Haben die überhaupt mal gefragt, was wir davon halten? Budgetkürzungen? Typisch, sparen am falschen Ende! Diese Haltung ist bequem und reduziert komplexe Zusammenhänge auf ein simples Schema: die da oben, die nur an sich denken, und wir hier unten, die das alles ausbaden müssen.
Laura Bornmann
ist Beraterin und Coach, Podcast-Host, Hochschul- und Beirätin, Keynote Speaker und Linkedin-Top Voice. Sie zählt zu den führenden Stimmen für New Leadership und setzt sich für eine Arbeitswelt ein, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Sie trat bereits mit 28 Jahren ihre erste Führungsposition bei REWE an und leitete die Personalentwicklung für 18.000 Mitarbeitende. Dort trieb sie einen Kulturwandel voran, der Führung von Grund auf neu dachte. Sie ist Teil der bundesweiten Initiative „CEO der Zukunft“, die Perspektiven aus Politik, Wirtschaft und Forschung zusammenbringt. Ihr Ziel ist es, die Führungsagenda der Kommunalwirtschaft von morgen zu gestalten.
