Per chi ha figli piccoli il periodo estivo diventa a un tempo il più brutto e il più bello. La prima condizione coincide con la fine dell’asilo o della scuola, mentre per trovarsi nella seconda situazione, al mare o in montagna o a scoprire nuovi Paesi e città, bisogna aspettare le ferie che però sono un periodo molto limitato. Da quest’estate, le mamme e i papà di Banco Bpm avranno però una carta in più da giocarsi. La banca guidata dall’amministratore delegato Giuseppe Castagna ha infatti raggiunto un accordo sindacale sullo smart working e sullo smart learning che migliora la flessibilità andando incontro a chi ha particolari esigenze.
Fino a 18 giorni da remoto per mamme e papà
Prendendo il testo dell’accordo si legge infatti che oltre alle 10 giornate al mese previste per tutti coloro che possono lavorare da remoto, per i genitori ci sono «fino a 8 giornate aggiuntive nel periodo estivo, ossia nei mesi di giugno, luglio, agosto e settembre, quale ulteriore strumento di attenzione a favore dei lavoratori genitori di figli fino a 12 anni di età nonché a favore di lavoratori che fruiscono dei permessi ex l. 104/92 per assistenza ai figli».
Smart working totale per terremoti, eventi meteo e viabilità difficile
