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Tra riposo pagato e maggiorazioni per chi lavora, ecco come cambia il cedolino di maggio
Nel giorno della Festa dei Lavoratori le varie maggiorazioni previste dai contratti collettivi si traducono in una sorta di bonus per coloro che prestano servizio anche in questa giornata. Viene chiamato bonus, ma non si tratta infatti di un incentivo stabilito dallo Stato. Altro non è che l'effetto delle maggiorazioni.
La festività del 1 maggio viene regolarmente retribuita, anche nel caso in cui non venga lavorata. Lo stipendio non subisce alcuna variazione, quindi anche da questo punto di vista si tratta di una condizione favorevole al lavoratore. Se poi qualcuno presta invece servizio, allora avrà diritto a un trattamento economico migliore, che prevede un aumento in busta paga stabilito dal Ccnl. In certi casi possono essere aggiunti anche dei riposi compensativi.
