Rebeca Palacios |
Logroño (EFE).- Las habilidades blandas, como creatividad, liderazgo y empatía, son fundamentales en el actual mercado laboral, ya que las empresas demandan trabajadores proactivos, con pensamiento crítico y que sepan gestionar equipos, unas capacidades humanas que no puede desarrollar la inteligencia artificial (IA), ha asegurado a EFE la experta en empleabilidad Marta Carrión.
La gerente del área de Empleo de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) ha explicado que el reto profesional del siglo XXI es contar con las habilidades humanas conocidas como ‘soft skills’ (habilidades blandas).
Estas características son las que identifican a las personas y, de momento, la máquina no puede reproducirlas, ha subrayado Carrión.
Aunque en los últimos años se le ha dado más valor a las habilidades técnicas y a una buena formación académica para contratar a un trabajador, actualmente, con la proliferación de la IA y los avances tecnológicos las empresas prefieren «buenas personas», porque «la parte técnica siempre se puede aprender».
