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Ein Unternehmen stellt zwei Fremdgeschäftsführer ein – eine Frau und einen Mann. Die Verträge sind nahezu identisch, doch er verdient 30.000 Euro mehr. Wie der Fall vor Gericht ausgegangen ist.
Arbeitsrecht: Darf eine Geschäftsführerin schlechter bezahlt werden als ihr männlicher Kollege?
Ein Unternehmen stellt zwei Fremdgeschäftsführer ein – eine Frau und einen Mann. Die Verträge sind nahezu identisch, doch er verdient 30.000 Euro mehr. Wie der Fall vor Gericht ausgegangen ist.
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