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Auch in Deutschland soll man künftig leichter erfahren können, wie viel die Kollegen verdienen. Was das für Unternehmen und Beschäftigte bedeutet, erläutert die Arbeitsrechtlerin Heike Eulig.
Auch in Deutschland soll man künftig leichter erfahren können, wie viel die Kollegen verdienen. Was das für Unternehmen und Beschäftigte bedeutet, erläutert die Arbeitsrechtlerin Heike Eulig.
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Auch in Deutschland soll man künftig leichter erfahren können, wie viel die Kollegen verdienen. Was das für Unternehmen und Beschäftigte bedeutet, erläutert die Arbeitsrechtlerin Heike Eulig.

Bald können Beschäftigte leichter erfahren, wie viel ihre Kollegen verdienen. Das soll ungerechte Gehaltslücken schließen –…

Eine neue Studie gibt Einblicke, wie häufig in deutschen Firmen individuell über Gehälter verhandelt wird. Selbst in…

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Ein Unternehmen stellt zwei Fremdgeschäftsführer ein – eine Frau und einen Mann. Die Verträge sind nahezu identisch, doch er…

Ein leitender Angestellter eines Versicherungskonzerns vermutet, dass er bei Gehaltserhöhungen zu kurz gekommen ist, und klagt.…

Die Lohnunterschiede bei Männern und Frauen sind weiterhin deutlich. Im Osten Deutschlands fällt der Abstand geringer aus.