Nel sistema produttivo italiano il benessere dei lavoratori si sta affermando come una leva sempre più rilevante per la competitività. I dati Istat evidenziano come le imprese che investono in qualità del lavoro, inclusione e conciliazione tra vita privata e professionale registrino livelli più elevati di produttività e una maggiore capacità di trattenere le competenze. In questo quadro si inserisce il percorso di Fincantieri, guidato dall’amministratore delegato e direttore generale Pierroberto Folgiero, che ha progressivamente strutturato un modello in cui il capitale umano diventa un fattore strategico di sviluppo industriale. A confermarlo sono i risultati dell’indagine interna sul coinvolgimento del personale del 2025, che ha raggiunto una partecipazione dell’87%, pari a oltre 19.600 lavoratori, con un incremento di 12 punti percentuali rispetto al 2022.
I risultati della survey condotta da Mercer per Fincantieri mostrano, anche per il 2025, un trend positivo per tutte le 11 dimensioni analizzate, con una crescita a doppia cifra rispetto alla prima rilevazione del 2022. La partecipazione elevata rafforza inoltre l’affidabilità delle evidenze raccolte, restituendo una fotografia articolata delle dinamiche interne. L’indagine evidenzia in primo luogo il ruolo centrale della sicurezza, percepita come priorità assoluta nei cantieri e negli uffici. In secondo luogo emerge un livello di coinvolgimento tra i più elevati nel panorama industriale, con effetti diretti sulla continuità operativa e sulla qualità dei processi produttivi. Il terzo elemento riguarda la fiducia nel management, che registra risultati superiori di 7 punti, confermando un rafforzamento del rapporto tra persone e organizzazione. Accanto a questi indicatori, si rileva un miglioramento significativo delle dimensioni legate a etica, cultura e valori, in crescita di 15 punti rispetto al 2022. Progressi si registrano anche sui temi della diversità, equità e inclusione (+9 punti) e sull’esperienza complessiva delle persone (+10 punti), con un apprezzamento crescente per i servizi di welfare.
