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Ecco quanto emerge dalla interpretazione dell’ordinanza della Corte di Cassazione n. 5445 dell’11 marzo scorso
Un lavoratore che si licenza dal posto di lavoro perché il datore non versa i contributi ha diritto a ricevere la Naspi.
È quanto emerge dalla lettura dell’ordinanza 5445 della Cassazione dell’11 marzo scorso, con cui la suprema Corte ha espresso il proprio parere in merito al diritto di ricevere l’indennità di disoccupazione da parte del lavoratore anche nel caso in cui la fine del contratto sia a seguito delle dimissioni del dipendente.
