España acumula más de 45.000 vacantes tecnológicas sin cubrir en un momento en que la inteligencia artificial, los datos o la ciberseguridad multiplican la demanda de especialistas
Encontrar talento tecnológico se ha convertido en una de las grandes obsesiones del mercado laboral. Empresas de todos los sectores —desde la banca hasta la industria o la logística— buscan programadores, especialistas en datos o expertos en inteligencia artificial o ciberseguridad, pero cada vez les cuesta más encontrarlos. No se trata de una impresión subjetiva, sino de una realidad que aparece una y otra vez en los datos del empleo.
En España hay actualmente cerca de 45.000 vacantes digitales sin cubrir, según el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica, una plataforma que analiza las ofertas laborales vinculadas al sector tecnológico y permite identificar qué perfiles se demandan, en qué ciudades y con qué habilidades. Desarrolladores de software, consultores TIC o técnicos especializados figuran entre los perfiles más buscados, mientras que competencias como cloud, Java o Python aparecen en miles de ofertas de trabajo.
El reto no es solo español. La Unión Europea calcula que necesitará 20 millones de especialistas en tecnologías de la información en 2030, casi el doble de los que hay hoy, para sostener su estrategia digital. Sin embargo, estos profesionales siguen representando una parte relativamente pequeña del mercado laboral: alrededor del 4,8% del empleo en la UE y el 4,4% en España, según datos de la Comisión Europea.
