Silvia Salis: “Numeri che ci rendono orgogliosi, ma il divario di genere nel lavoro non è ancora superato”. Bucci: “Garantiamo pari opportunità e assenza di gap retributivo, ma sappiamo che la sfida del divario di genere nel lavoro continua”
Bucci e Salis
Genova – In occasione della Giornata Internazionale della Donna, emergono dati significativi sul ruolo delle donne nella pubblica amministrazione a Genova e in Liguria.
Secondo il Comune di Genova, su un organico di 5.047 dipendenti, il 65% è donna. La presenza femminile si conferma rilevante anche nelle posizioni dirigenziali, con il 55% dei ruoli apicali e quasi il 57% delle elevate qualificazioni e alte professionalità occupate da donne. Negli ultimi cinque anni (2021-26), quasi il 77% delle nuove assunzioni è stata femminile.
A supporto di questi dati, il Centro Studi della Direzione Area Attrattività, Competitività e Transizione Ecologica del Comune di Genova ha realizzato la ricerca “Donne, talenti in Comune – Le skills delle donne”, basata su un sondaggio di circa 100 donne tra i 18 e i 65 anni, italiane e straniere, con questionari online anonimi sulla piattaforma europea EU Survey. L’indagine offre spunti di riflessione sui ruoli e le posizioni delle donne nel mondo del lavoro.
