El informe de control interno, del pasado 16 de diciembre y que insta a esa medida, aún no se ha elevado a la Ejecutiva
La Ejecutiva de Esquerra Republicana de Catalunya (ERC) aún no ha tratado el informe de la responsable de cumplimiento que archiva las denuncias por acoso laboral contra la diputada en el Congreso Pilar Vallugera, en la pasada legislatura, y que insta a la cúpula a crear “instrumentos de mejora en el clima laboral y preservar la dign...
idad de las personas que forman parte de la organización”. “No comento la documentación de órganos internos de la organización”, ha asegurado este lunes la secretaria general de ERC, Elisenda Alemany, preguntada sobre si ya se había desarrollado esa recomendación.
La resolución de cumplimiento, del pasado 16 de diciembre, y a la que ha tenido acceso este diario decide dos cosas. Por un lado, descarta actuar disciplinariamente contra la diputada republicana, al considerar que no ha incurrido en ninguna de las conductas tipificadas en los Estatutos del partido. Por otro, se insta a la Ejecutiva a que se creen protocolos en el seno de la bancada del Congreso y del resto de grupos en las instituciones para “evitar dinámicas que, sin constituir una infracción disciplinaria, deterioren el clima laboral”.
