La patronal del sector anuncia que planteará a los sindicatos un plan de choque contra estas ausencias
La preocupación generalizada por el absentismo creciente en la mayoría de los sectores económicos está llevando a las organizaciones empresariales a evaluar el impacto de esta situación en su actividad. Este lunes, ha sido la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), la principal patronal del sector, la que...
ha alertado de que las horas pagadas y no trabajadas representaron el pasado año un 6,2% del total de la jornada pactada (1.812 horas anuales). En concreto, cada trabajador de la construcción dejó de realizar una media de 113 horas anuales, el doble que diez años antes.
Según otras formas de calcularlo, estas faltas supusieron una pérdida media de 14 jornadas laborales (de ocho horas) o prácticamente tres semanas de trabajo por empleado al año. O, también, habrían equivalido a que 70.000 trabajadores de la construcción no trabajaran ni un solo día en 2025.
El peso de este absentismo —que incluye fundamentalmente las ausencias por enfermedad y por permisos laborales, sin contar las vacaciones— es el doble que el 3,2% registrado en 2018. Esta evaluación añade que las faltas al puesto de trabajo han costado alrededor de 3.500 millones de euros a las empresas del sector, casi el triple que hace siete años. La cuantía equivale al 1,7% de las ventas sectoriales y pesan más que el impuesto de sociedades en el resultado de las empresas.
