L’obiettivo è garantire una copertura sanitaria integrativa a oltre 1.200.000 dipendenti, includendo anche i docenti con contratto a tempo determinato annuale e quelli con incarico fino al termine delle attività didattiche. Si tratta di un’operazione di sistema di grande rilevanza sociale, che rafforza il welfare del personale scolastico in ragione dell’elevato numero di beneficiari e dell'importanza del servizio svolto.