El ministerio diseña una reducción en la base imponible del impuesto de sociedades para que la patronal apoye la subida de esa renta
El Ministerio de Hacienda ha planteado una deducción creciente en el impuesto de sociedades para las empresas que contraten por encima del salario mínimo interprofesional (SMI). Este incentivo podrá llegar a cubrir hasta el 100% del coste salarial vinculado al incremento del SMI, según la propuesta a la que ha tenido acceso este diario, y va dirigido a las actividades intensivas en mano de obra.
Podrán beneficiarse de la rebaja las empresas con plantillas inferiores a 100 trabajadores si contratan al menos un trabajador a tiempo completo durante un año con un sueldo superior al SMI; si las plantillas son mayores, de 100 trabajadores, tienen que ser como mínimo dos contrataciones.
Esta es la fórmula pactada para atraer a las patronales CEOE y Cepyme al acuerdo para subir el SMI. La intención del Ejecutivo, independientemente del nivel de respaldo que tenga la subida, es elevarlo un 3,1% para 2026, hasta los 1.221 euros brutos en 14 pagas (37 euros más que el SMI actual).
El importe de la reducción dependerá de cuanto aumente la plantilla que se tenga en cuenta a efectos de la rebaja fiscal. Si el incremento de las contrataciones son inferiores al 5%, la deducción será el resultado de multiplicar por 0,25 el incremento bruto del SMI. Es decir, un 25% del coste que supone el alza salarial. El porcentaje de la rebaja impositiva subiría hasta el 50% si el aumento de las contrataciones por encima del salario mínimo se sitúa entre el 5% y el 10% de la plantilla, del 75% si se sitúa entre el 10% y el 15% y del 100% si supera ese último porcentaje.
