Desde 2021, España ha impulsado su número de trabajadores y reducido su tasa de paro, pero aún queda en mal lugar respecto al promedio de la Unión Europea
Fue un acuerdo histórico. En diciembre de 2021, el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y la patronal pactaron la última reforma laboral, un cambio profundo de la malla normativa que ordena el trabajo en España. El texto, que se publicó en el Boletín Oficial del Estado el 28 de diciembre y entró en vigor el 31, modificó varios aspectos, pe...
ro el más sustancial fue el cambio en los contratos con la eliminación del tan utilizado de obra y servicio. Hoy, cuando se cumplen justo cuatro años de la reforma, el mercado laboral español ha cambiado bastante: en algunos casos, con plena conexión con aquel texto; en otros, por factores variopintos y a lomos de una etapa económica expansiva en España que contrasta con la atonía de otros socios europeos. Este es el antes y el ahora del mercado de trabajo en España:
El cambio estructural más asociado a la propia reforma laboral es la caída de los contratos temporales. El cambio normativo se observa en el gráfico anterior: en el último trimestre antes de que aplicase la reforma laboral (el cuarto de 2021) los asalariados con un contrato temporal eran el 25,6% del total, un año después eran el 18,2% y ahora rondan el 15%.
