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Viele Gewerkschaften vertreten die Auffassung, Arbeitgeber unterlägen bei Betriebsratswahlen einem „strikten Neutralitätsgebot“. Doch entspricht das auch der geltenden Rechtslage? Eine Einordnung.
Muss sich der Arbeitgeber bei der Betriebsratswahl neutral verhalten?
Viele Gewerkschaften vertreten die Auffassung, Arbeitgeber unterlägen bei Betriebsratswahlen einem „strikten Neutralitätsgebot“. Doch entspricht das auch der geltenden Rechtslage? Eine Einordnung.
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