F.A.Z.-Archiv
E-Paper
F.A.Z. Produkte
F.A.Z.-Portal
Viele Gewerkschaften vertreten die Auffassung, Arbeitgeber unterlägen bei Betriebsratswahlen einem „strikten Neutralitätsgebot“. Doch entspricht das auch der geltenden Rechtslage? Eine Einordnung.
Viele Gewerkschaften vertreten die Auffassung, Arbeitgeber unterlägen bei Betriebsratswahlen einem „strikten Neutralitätsgebot“. Doch entspricht das auch der geltenden Rechtslage? Eine Einordnung.
F.A.Z.-Archiv
E-Paper
F.A.Z. Produkte
F.A.Z.-Portal
Viele Gewerkschaften vertreten die Auffassung, Arbeitgeber unterlägen bei Betriebsratswahlen einem „strikten Neutralitätsgebot“. Doch entspricht das auch der geltenden Rechtslage? Eine Einordnung.

Betriebsratsmitglieder dürfen nicht benachteiligt, aber auch nicht bevorzugt werden. Ein aktuelles Urteil aus Frankfurt zeigt:…

Ein Betriebsrat kann einen Sozialplan und damit Abfindungen erzwingen. Aber was, wenn er erst gewählt wird, wenn eine Stilllegung…

Bisher ist es laut Verdi-Chef Frank Werneke gelungen, die Arbeitswelt weitgehend frei von rechten Tendenzen zu halten. Die im…

Das Bundesverfassungsgericht hat die Eigenständigkeit von Gewerkschaften und Arbeitgebern gestärkt. Aber das Bundesarbeitsgericht…

Auch in einer digitalen Arbeitswelt gelten die klassischen Anforderungen für die Wahl eines Betriebsrats, hat das…

Die neue Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zur Tarifautonomie gilt nicht im Streit über die Bezahlung befristet…